Améliorer l’engagement des équipes

Julie Delicorner

16 octobre 2019

Vos collaborateurs sont-ils bien dans leur quotidien ?

 

Temps de lecture : 1 minute

 

Le source de la création de valeur : les collaborateurs

 

Avant de vouloir offrir une expérience unique à nos clients, il est important de s’assurer du bon engagement de nos collaborateurs. En effet, l’image d’une entreprise dépend en premier lieu de ses salariés. Il est important de se montrer à l’écoute de leurs besoins afin de les fidéliser ; Au risque qu’ils se démotivent, qu’ils se désengagent complètement de l’entreprise, voire qu’ils ne reflètent pas la meilleure image de vous.

 

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C’est le coût que représente le mal-être par salarié par an (en savoir plus par ici).  Autant les investir pour le bonheur de vos équipes !

 

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C’est le nombre d’heures que nous passons au travail au cours d’une vie ! Il est important de les considérer au moins autant que nos 46 080 heures passées à table ou les 220 000 heures à dormir (ça donne le tournis).

 

Le source de la satisfaction des collaborateurs : Delicorner

 

1. Vous prenez soin de leur santé en leur offrant des encas sains et gourmands. Il y en a pour tous les goûts !

2. Vous démocratisez la pause pour qu’ils puissent recharger leur batterie sans pression, et avec joie. Sans compter que ça permet d’être plus efficace et de faire émerger de nouvelles idées autour d’un café !

3. Vous prouvez votre engagement sur des sujets qui nous tiennent tous à coeur : travail solidaire, filière courte, réduction des déchets. On vous accompagne dans la transition écologique et la consommation responsable 🙂

4. Vous communiquez simplement grâce aux petites informations que nous partageons avec vous et vos collaborateurs : informations nutritives sur les fruits, qualité de vie au travail, tips pour une bonne transition écologique, etc.

 

Plus de 800 clients nous font confiance sur ces sujets, pourquoi pas vous ? 

 

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