L’importance du bien-ĂȘtre au travailÂ
Ătre Ă l’Ă©coute du bien-ĂȘtre et de lâĂ©panouissement de ses salariĂ©s est essentiel pour garder une bonne dynamique dâentreprise et fĂ©dĂ©rer ses Ă©quipes. Â
Il nây a pas de secret : un salariĂ© motivĂ©, heureux et investi dans ses missions sera dâautant plus performant et productif au quotidien.Â
Plusieurs facteurs vont influencer cette motivation notamment avec des attentions sur les plans : monĂ©taire, organisationnel (amĂ©nagement dâhoraire, tĂ©lĂ©travail, poste amĂ©nagĂ©), managĂ©riale, sociale (souhait dâanniversaire), symbolique (cadeau, lettre personnalisĂ©e..).
Toutefois, ces attentions restent sur le court terme, une entreprise ne peut pas en faire tous les mois sinon la motivation des salariĂ©s fluctuerait en fonction de ces attentions.Â
Lâenvironnement de travail, un facteur de bien-ĂȘtre durable
Un environnement de travail agrĂ©able est propice Ă la productivitĂ© et au bien-ĂȘtre des salariĂ©s. Il peut ĂȘtre considĂ©rĂ© comme leur deuxiĂšme maison car câest dans cet espace de travail quâils y passent une grande partie de leurs journĂ©es⊠Raison pour laquelle, il est nĂ©cessaire dâĂȘtre attentif aux attentes des salariĂ©s sur leur lieu de travail.
Le petit + : avoir un bon environnement de travail est gagnant-gagnant car il permet d’accroĂźtre les performances de ses collaborateurs tout en amĂ©liorant son image interne !Â
Comment garantir un environnement de travail agréable et attractif ?
Des espaces de travail bien amĂ©nagĂ©s et conviviaux participent Ă booster la motivation de ses salariĂ©s. Câest dans cet environnement quâils vont faire leur pause, Ă©changer ou prendre du temps pour se dĂ©tendre afin de retourner Ă leur poste de travail. Il est nĂ©cessaire de consacrer une partie du budget Ă ce cadre de travail car il ne pourra quâamĂ©liorer les rĂ©sultats de lâentreprise.Â
Ainsi, câest en se basant sur ces faits que nous avons dĂ©veloppĂ© âle corner Delicornerâ.
Nous habillons lâespace convivial des entreprises grĂące Ă un meuble modulable et adaptable Ă toutes les envies. LâidĂ©e est de le remplir avec plein de produits frais et gourmands dont la frĂ©quence varie selon les besoins de chaque entreprise. Câest un bon moyen pour ravir les papilles des salariĂ©s quotidiennement.
Pour le rendre attractif, nous avons créé une expĂ©rience ludique autour de ce corner avec des communications mensuelles (carte ludique, dâanniversaire etc). Câest divertissant pour les collaborateurs et câest que du bonus pour renforcer les liens sociaux !
Les pauses de vos salariĂ©s deviendront indispensables, c’est un bon moyen pour les faire respirer, quitter leur poste de travail le temps d’un moment de dĂ©tente avec un petit cafĂ© en main.
Il faut bien organiser ces temps rĂ©guliers pour leur permettent dâĂȘtre plus efficace sur le long terme. Pour vous, c’est un atout pour avoir vos salariĂ©s motivĂ©s avec un environnement dans lequel rĂšgne une bonne atmosphĂšre de travail et de convivialitĂ©.
Ă trĂšs vite,
La team Delicorner đ
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