L’importance du bien-être au travail 

Être à l’écoute du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés est essentiel pour garder une bonne dynamique d’entreprise et fédérer ses équipes.  

Il n’y a pas de secret : un salarié motivé, heureux et investi dans ses missions sera d’autant plus performant et productif au quotidien. 

Plusieurs facteurs vont influencer cette motivation notamment avec des attentions sur les plans : monétaire, organisationnel (aménagement d’horaire, télétravail, poste aménagé), managériale, sociale (souhait d’anniversaire), symbolique (cadeau, lettre personnalisée..).

Toutefois, ces attentions restent sur le court terme, une entreprise ne peut pas en faire tous les mois sinon la motivation des salariés fluctuerait en fonction de ces attentions. 

L’environnement de travail, un facteur de bien-être durable

Un environnement de travail agréable est propice à la productivité et au bien-être des salariés. Il peut être considéré comme leur deuxième maison car c’est dans cet espace de travail qu’ils y passent une grande partie de leurs journées… Raison pour laquelle, il est nécessaire d’être attentif aux attentes des salariés sur leur lieu de travail.

Le petit + : avoir un bon environnement de travail est gagnant-gagnant car il permet d’accroître les performances de ses collaborateurs tout en améliorant son image interne ! 

Comment garantir un environnement de travail agréable et attractif ?

Des espaces de travail bien aménagés et conviviaux participent à booster la motivation de ses salariés. C’est dans cet environnement qu’ils vont faire leur pause, échanger ou prendre du temps pour se détendre afin de retourner à leur poste de travail. Il est nécessaire de consacrer une partie du budget à ce cadre de travail car il ne pourra qu’améliorer les résultats de l’entreprise. 

Ainsi, c’est en se basant sur ces faits que nous avons développé “le corner Delicorner”.

Nous habillons l’espace convivial des entreprises grâce à un meuble modulable et adaptable à toutes les envies. L’idée est de le remplir avec plein de produits frais et gourmands dont la fréquence varie selon les besoins de chaque entreprise. C’est un bon moyen pour ravir les papilles des salariés quotidiennement.

Pour le rendre attractif, nous avons créé une expérience ludique autour de ce corner avec des communications mensuelles (carte ludique, d’anniversaire etc). C’est divertissant pour les collaborateurs et c’est que du bonus pour renforcer les liens sociaux  !

Les pauses de vos salariés deviendront indispensables, c’est un bon moyen pour les faire respirer, quitter leur poste de travail le temps d’un moment de détente avec un petit café en main.

Il faut bien organiser ces temps réguliers pour leur permettent d’être plus efficace sur le long terme. Pour vous, c’est un atout pour avoir vos salariés motivés avec un environnement dans lequel règne une bonne atmosphère de travail et de convivialité.

À très vite,

La team Delicorner 🍋